Meningkatkan Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Pada The Mirah Hotel Bogor

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. dilakukan pada The Mirah Hotel Bogor. menggunakan metode survey melalui penyebaran kuesioner. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan tetap kontrak di Bogor sebanyak 102 orang. Teknik sampling yang digunakan teknik jenuh melibatkan karyawan, 82 Ujicoba 20 orang lain. Data dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil menunjukan bahwa motivasi kerja, organisasi berpengaruh positif signifikan baik secara parsial maupun simultan. Hal menandakan ketika ketiga variabel mengalami peningkatan maka akan meningkat